все вебинары

«Безопасные отношения с работодателем-частной клиникой: проявляем разумную настороженность»

Екатерина Салыгина
21 апреля 2019 в 15:00

Продолжительность 3 часа + 1 час ответы на вопросы

 

Вебинар уже прошел

«Безопасные отношения с работодателем-частной клиникой: проявляем разумную настороженность»

Программа вебинара

1. Трудовой кодекс РФ как регулятор отношений между работником и работодателем: обе стороны не в безопасности.

 

2. Какие документы работодатель вправе попросить при приеме на работу. Какие не вправе требовать. Испытательный срок: какой может быть максимальный, как законно уйти, если вы поняли, что это не «ваш» работодатель. Чем заканчивается испытательный срок.

 

3. Трудовая книжка: зачем нужна, что делать, если потеряли, что делать, если допущены ошибки в трудовой.

 

4. Трудовой договор с работодателем: на что обратить внимание врачу.

 

5. Должностная инструкция: обязательный или нет документ, на что обратить внимание врачу.

 

6. Правила внутреннего трудового распорядка клиники: какую роль играют в регулировании отношений между работником и работодателем.

 

7. Системы оплаты труда: какие существуют легальные варианты, если вы основной работник и если вы – совместитель.

 

8. Режим труда и отдыха: какие существуют легальные варианты. Отпуск «за свой счет» - когда работодатель обязан предоставить.

 

9. Обучение врача: обязательное и факультативное: кто и за что платит. Выплаты стоимости обучения при увольнении: порядок.

 

10. Дисциплинарная ответственность врача: какая бывает. Могут ли наказать штрафом? Вносятся ли взыскания в трудовую книжку? Какой порядок должен быть соблюден работодателем при вынесении взыскания.

 

11. Материальная ответственность врача перед работодателем: какая бывает. Когда материальная ответственность полная? Когда она ограниченная? Должен ли врач возмещать сумму, выплаченную по иску пациенту? В каком объеме? Могут ли врачи нести коллективную (бригадную) материальную ответственность за причиненный пациенту вред?

 

12. Специфика отношений с беременными сотрудницами: что имеет и что не имеет права делать работодатель.

 

13. Овтеты на вопросы.

 

Об авторе

Екатерина Салыгина

 

С 2006 года я занимаюсь юридическим сопровождением деятельности частных медицинских организаций.

С 2006-2015 годы работала в должности юрисконсульта уникальной медицинской организации — Стоматологического холдинга «Приор-М» (г. Екатеринбург).

С 2009 года на основе обобщенного опыта разрабатываю и провожу  авторские семинары по различным направлениям деятельности медицинских организаций.

За время работы была издана книга «Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации» (2013 г., СТАТУТ),  написано более тридцати статей в журналы «Правовые вопросы в здравоохранении»«Заместитель главного врача»«Здравоохранение», защищена кандидатская диссертация по теме «Договорное регулирование отношений в сфере оказания возмездных медицинских услуг».