1. Трудовой кодекс РФ как регулятор отношений между работником и работодателем: обе стороны не в безопасности.
2. Какие документы работодатель вправе попросить при приеме на работу. Какие не вправе требовать. Испытательный срок: какой может быть максимальный, как законно уйти, если вы поняли, что это не «ваш» работодатель. Чем заканчивается испытательный срок.
3. Трудовая книжка: зачем нужна, что делать, если потеряли, что делать, если допущены ошибки в трудовой.
4. Трудовой договор с работодателем: на что обратить внимание врачу.
5. Должностная инструкция: обязательный или нет документ, на что обратить внимание врачу.
6. Правила внутреннего трудового распорядка клиники: какую роль играют в регулировании отношений между работником и работодателем.
7. Системы оплаты труда: какие существуют легальные варианты, если вы основной работник и если вы – совместитель.
8. Режим труда и отдыха: какие существуют легальные варианты. Отпуск «за свой счет» - когда работодатель обязан предоставить.
9. Обучение врача: обязательное и факультативное: кто и за что платит. Выплаты стоимости обучения при увольнении: порядок.
10. Дисциплинарная ответственность врача: какая бывает. Могут ли наказать штрафом? Вносятся ли взыскания в трудовую книжку? Какой порядок должен быть соблюден работодателем при вынесении взыскания.
11. Материальная ответственность врача перед работодателем: какая бывает. Когда материальная ответственность полная? Когда она ограниченная? Должен ли врач возмещать сумму, выплаченную по иску пациенту? В каком объеме? Могут ли врачи нести коллективную (бригадную) материальную ответственность за причиненный пациенту вред?
12. Специфика отношений с беременными сотрудницами: что имеет и что не имеет права делать работодатель.
13. Овтеты на вопросы.
